What can Social Psychologists Learn from Architecture? The Asylum as Example

In this paper I argue for a stronger consideration of the possible relationship between social psychology and architecture and architectural history. After a brief review of some of the ways in which other social psychologists have sought to develop links between social psychology and history, I consider the utility of architecture in more depth, especially to the social psychologist interested in the development of knowledge and understanding. I argue that, especially when knowledge is institutionalised, the design and use of buildings might have a particular contribution to make to the way we can understand how phenomena have been understood and approached in the past. Although many examples are relevant, I consider the case of the psychiatric hospital (or “asylum”) in more detail.     

论新医改背景下公立医院人事制度改革

2009年我国深化医药卫生体制改革全面启动。新医改对公立医院试点改革给出了坚持公益性的命题。目前,制药人事制度改革的主要难点是人员配置和流动机制不科学、绩效考核制度滞后、分配制度过于强调经济利益等。以此为切入点,文章探索工作岗位定岗、岗位轮转培训、人才队伍建设、绩效管理等公立医院人事制度的改革途径。     

江苏省乡镇卫生院住院费用影响因素的抽样分析

目的：分析我省部分乡镇卫生院住院患者的住院费用特点及其影响因素,为合理优化乡镇卫生院收费管理,解决农民＂看病难、看病贵＂问题提供基线资料。方法：采用整群抽样方法,调查省内4家乡镇卫生院住院患者的相关资料,用SPSS 13.0软件对住院费用进行统计描述、住院天数与住院费用的曲线估计、住院费用影响因素的方差分析、秩和检验等。结果：西药费用占患者住院费用比例最高;住院天数与住院费用呈直线相关;患者的年龄与治疗效果对住院费用有显著影响,性别和住院科别对住院费用的影响无统计学意义。结论：应从提高乡镇医院医疗质量,缩短住院天数,合理控制药品费用,建立健全医疗保障体系几方面着手,减少住院费用。     

南通市乡镇医院人力资源情况分析

目的：了解民营乡镇医院卫生人力资源发展情况及其影响。方法：以整群抽样的方式,调查了南通市3个县（市）所有改制乡镇卫生院。结果：民营乡镇医院卫生技术人员数量不足,专业素质提高缓慢,卫生人才队伍不稳定。结论：民营乡镇医院卫生人力资源发展落后,影响农村基本医疗卫生保障;乡镇卫生技术人员素质亟待提高;强化农村卫生的政府责任,保障农村居民公平享有基本医疗卫生服务。     

“以钱养事”：农村公共服务机制新探索

国家＂以工补农,以城支农＂及其社会主义新农村建设发展战略的实施,乡镇政府逐步由管治、汲取转向服务,这迫切需要改革既有乡镇事业单位体制,构建适应社会主义市场经济发展的农村公共服务机制。湖北省咸安区的＂以钱养事＂改革正是对农村公共服务机制改革的大胆尝试,并取得了一定的成绩,但同时也存在着诸多问题。总结其改革经验、发现其改革不足、提出后续改革对策,对全国其他地区的乡镇事业单位改革亦有一定的启发意义。     

商丘农区环境污染及治理的思考

河南省商丘属于典型的黄淮平原农区,随着国家加快新农村建设步伐,农村经济发展迅速,但同时环境污染也开始显现。目前污染来源主要集中于农业生产、农民生活、乡镇企业和养殖业等方面,污染具有分散性、隐蔽性和渐进性的特征,治理难度较大,解决农村环境污染问题必须从提高思想认识、健全制度政策、采取得力措施等多方着手,进行综合整治。提高保护生态环境的思想认识,深入贯彻落实科学发展观;强化农村环境立法,健全农村生态环境保护制度政策;大力发展循环型农业,减少农业生产污染;全面深入实施中央生态家园富民工程,减轻农业生产和农民生活污染;在城乡一体化建设中突出环境保护规划和实施。     

乡镇政府绩效管理探讨

乡镇政府是国家法律和政策在农村的执行者,是直接跟农民打交道的机关。乡镇政府的绩效管理水平怎样,直接体现党在农村的执政能力,直接影响农民对党和政府的信任程度,更直接影响当地经济和社会的发展。乡镇政府对员工绩效实施科学的管理已经成为人力资源管理工作中一项重要的开发工具,但在人力资源绩效管理的具体实践中,却存在各式各样的问题,严重地妨碍了人力资源绩效管理应起的作用。推进社会主义新农村建设必须提高乡镇政府绩效管理水平,文章结合我国乡镇政府的实际情况,提出了相应的解决途径。     

乡镇干部群体的角色实践及其弱势化：一项类型学的观察——以湖南塘镇为例

一、相关研究及问题的提出一般对农村社区权力结构的研究主要限于考察村落组织,而较少涉及乡镇的权力结构及其运行特点。农村最基层的政府组织设在乡镇,因而考察乡镇正式权力结构能透视出更多的社会结构关系和制度信息(王雅林,1998)。当前农村改革已经将乡镇推到了前沿,乡镇研究己成为研究农村社会的前沿热点。以往农村研究中对乡镇有一定关注,可是,要么从国家的视野,要么从村落的视野来审视乡镇,而从乡镇自身的角度来观察乡镇、专注乡镇的研究却很少。1当然有一些零星的论文,对乡镇的条块关系、权威(力)状况、财政状况、政权建设、机构改革…     

乡镇企业家创新动力缺乏的原因及对策

挖掘潜在盈利的市场交易活动,进行创新,是目前乡镇企业赢得竞争优势的唯一方法,但是,一些乡镇企业家对此并不热衷,以致创新行为缺乏动力,企业效率低下.本文从文化、经济和社会角度,全面分析乡镇企业家创新动力缺乏的原因,并提出相应的对策建议.     

四川省丘陵地区乡镇企业发展的目标

四川省丘陵地区乡镇企业发展的目标是解放和发展生产力 ,增加农民收入 ,带动农村产业化发展 ,振兴县域经济和乡镇经济 ,推动农村工业化、城市化和农村社会主义市场经济体制的建立。